Search · Development · Performance
Professor Schubart &
Professor Dulgeridis
Excellence in People.
Excellence in Firms.
Wir verbinden die richtigen Menschen, wirksame Entwicklung und zukunftsfähige Strukturen: für Organisationen, die Schlüsselrollen richtig besetzen, Potenziale entfalten und Performance nachhaltig ermöglichen wollen.
Unser Auftrag
Damit die nächste Entscheidung sitzt.
Der nächste Schritt sollte nicht zufällig sein. Er muss passen. Deshalb verbinden wir Executive Search, People Development und Performance-Transformation zu einem klaren Beratungsansatz für bessere People-Entscheidungen.
Die richtigen Menschen finden, Potenziale entwickeln und Strukturen schaffen, die Performance ermöglichen.
Klarer Prozess. Saubere Methodik. Messbare Wirkung.
Placement | People | Performance
Wir helfen Organisationen, kritische Rollen präzise zu besetzen, Talente und Führung wirksam zu entwickeln und Zusammenarbeit, Veränderung und Zukunftsfähigkeit konkret gestaltbar zu machen.
Science · Experience · Impact
Wir verbinden wissenschaftliche Fundierung, Business-Erfahrung aus Banking, Finance und Beratung sowie People-Kompetenz mit einem klaren Blick auf Umsetzung, Fit und Wirkung.
Leistungsspektrum
Schlüsselrollen besetzen.
Potenziale entwickeln.
Zukunftsfähigkeit schaffen.
Unser Spektrum folgt einer einfachen Logik: Erst die richtigen Menschen und Rollen verbinden, dann Entwicklung wirksam machen und schließlich Strukturen schaffen, in denen Performance dauerhaft entstehen kann.
Placement | Find
Schlüsselrollen brauchen mehr als Reichweite. Sie brauchen Urteilskraft.
Wir unterstützen Organisationen dabei, besondere Professionals, Manager und Führungskräfte zu finden, einzuschätzen und zu gewinnen — mit Fokus auf Rollenpassung, kulturellen Fit und langfristige Wirkung.
Zielgerichtete Identifikation und diskrete Ansprache von Professionals, Managern und Führungskräften.
Strukturierte Bewertung von Kompetenz, Motivation, Persönlichkeit, Potenzial und Fit.
Beratung zu Nachfolge, Talent Pipelines, Leadership Development und Wachstumsrollen.
Abgleich von Rollenanforderungen, Führungserwartungen und Organisationskultur.
People | Form
Potenzial wird erst wertvoll, wenn es Richtung, Klarheit und Umsetzung bekommt.
Wir begleiten Professionals, Führungskräfte und Organisationen bei Karriereorientierung, Profilpositionierung, Leadership-Entwicklung und wirksamer Zusammenarbeit — persönlich, klar und diskret.
Klarheit über Richtung, nächste Schritte, Positionierung und realistische Entwicklungspfade.
Persönliches Sparring für Karriereentscheidungen, Entwicklung und Führungspotenzial.
Schärferer CV, stärkere LinkedIn-Sichtbarkeit und ein Profil, das zur Ambition passt.
Gezielte Vorbereitung auf Interviews, Case Discussions, Assessment Center und Entscheidungsrunden.
Performance | Future
Performance entsteht dort, wo Menschen, Rollen und Strukturen zusammenpassen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung so auszurichten, dass aus Talent echte Wirkung entsteht — von klaren Handlungsfeldern bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Klarheit über Rollen, Zusammenarbeit, Führungswirkung und relevante Entwicklungsfelder.
Formate für Führung, Kommunikation, Rollenklärung und bessere gemeinsame Entscheidungen.
Begleitung von Veränderung, Wachstumsphasen und anspruchsvollen People-Entscheidungen.
Konkrete Ableitungen statt abstrakter Impulse — mit Fokus auf Umsetzung und Wirksamkeit.
Warum Schubart & Dulgeridis
Klarheit für Entscheidungen, die Menschen und Organisationen prägen.
Unsere Arbeit ist geprägt von belastbaren Beziehungen in Wissenschaft, Wirtschaft und professionellen Netzwerken. Wir verbinden praktische Erfahrung, wissenschaftliche Fundierung und eine advisor-orientierte Perspektive: damit Talent, Führung und Organisation langfristig wirksam zusammenkommen.
Wir kennen Organisationen nicht nur aus der Beratung, sondern auch aus Lehre, Forschung, Praxis, Führung und Transformation.
Schlüsselrollen richtig besetzen. Potenziale wirksam entwickeln. Organisationen zukunftsfähig ausrichten.
Wir verbinden wissenschaftliche Fundierung, Business-Erfahrung aus Banking und Finance sowie People-Kompetenz.
Bessere People-Entscheidungen. Mehr Klarheit. Konkrete Handlungsfelder.
- Bessere Entscheidungen bei Besetzung und Entwicklung.
- Mehr Klarheit in Zusammenarbeit und Veränderung.
- Konkrete Handlungsfelder statt abstrakter Impulse.
- Wirksame Verbindung von Placement, People und Performance.
Netzwerk & Wirkung
Vertrauensvolle Netzwerke.
Relevante Erfahrung.
Nachhaltige Wirkung.
Wir arbeiten dort, wo Besetzungen, Entwicklung und Organisationserfolg zusammenkommen: in anspruchsvollen Rollen, professionellen Netzwerken und Situationen, in denen Passung und Vertrauen entscheidend sind.
Placements1500+
Organisationen mit besonderen Talenten in Finance, Technology und Business verbunden.
Erfahrung20+
Professionals und Führungskräfte durch Placements, Mentoring und Karrierebegleitung unterstützt.
Placement | Find, People | Form und Performance | Future.
Fokusfelder
Finance. Technologie.
Leadership. Netzwerke.
Wir arbeiten in Feldern, in denen Rollenpassung, fachliche Tiefe, Führung und Vertrauen besonders entscheidend sind. Genau dort verbinden wir Placement, People Development und Performance-Transformation mit belastbarer Erfahrung.
Unsere Schwerpunktfelder
Finance & Banking
Spezialisierte Rollen in Banking, Financial Services und regulierten Märkten.
Technologie & Daten
Digitale Transformation, datengetriebene Rollen und analytische Exzellenz.
Management & Leadership
Schlüsselrollen, Führungsverantwortung und strategisches Organisationswachstum.
Akademische & professionelle Netzwerke
Zugang zu Hochschulen, Professionals, Talenten und Experten-Communities.
Unser Prozess
Klarer Prozess.
Saubere Methodik.
Messbare Wirkung.
Unser Prozess ist klar, persönlich und konsequent auf Passung ausgerichtet. Wir verstehen zunächst den Kontext, übersetzen Anforderungen in präzise Handlungsfelder und begleiten Organisationen und Kandidaten bis zur nachhaltigen Entscheidung.
Kontext verstehen
Wir analysieren Organisation, Rolle, Kultur, Ziele und strategische Relevanz der Entscheidung.
Anforderungen schärfen
Wir übersetzen Bedarf, Potenziale und Zielbild in klare Rollen-, Entwicklungs- und Wirkungslogiken.
Menschen und Maßnahmen verbinden
Wir verbinden Research, Netzwerkzugang, Sparring und methodische Begleitung zu konkreten Optionen.
Entscheidungen wirksam machen
Wir begleiten Gespräche, Feedback, Auswahl, Transfer und Umsetzung mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
Wer wir sind
Akademische Exzellenz.
Business-Erfahrung.
People-Kompetenz.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in Wissenschaft, Beratung und Praxis verbinden die Gründer akademische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für organisationale Talentbedarfe.
Dr. Constantin Schubart
Professor für BetriebswirtschaftslehreExpertise in Organisationsentwicklung, Leadership und strategischer Ausrichtung von Talent auf langfristige Unternehmensziele.
LinkedIn
Dr. Marcel Dulgeridis
Professor für BetriebswirtschaftslehreExpertise in Finance, Talententwicklung und strategischer Beratung mit Fokus auf die Verbindung von akademischer Exzellenz und praktischer Wirkung.
LinkedInKontakt
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