Schubart & Dulgeridis Schubart & Dulgeridis Forschung · Menschen · Transformation
Zurück zu TIS · AI Readiness

Kostenlos · ohne Login · ca. 2 Minuten

Erkennen Sie Ihren größten Transformation Gap.

Dauer ca. 2 Minuten. In wenigen Schritten erhalten Sie: Readiness-Score, Gap-Signal, stärkste Priorität und den passenden Einstieg — schon mit wenigen Angaben ein klares, numerisches erstes Bild.

06kurze Signale
01stärkste Priorität
≈ 2 Min.bis zum Ergebnis

Keine Anmeldung erforderlich. Ihre Antworten bleiben während dieses Checks in Ihrem Browser — erst beim optionalen Speichern des Ergebnisses geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an.

{{ counterText }}E1 · Self-declared

Signal {{ question.no }} · {{ question.label }}

{{ question.prompt }}

Bewerten Sie den aktuellen Zustand — nicht die geplante Zielvorstellung.

0 = noch nicht begonnen · 4 = im Alltag etabliert und spürbar wirksam

Warum fragen wir das?

{{ question.why }}

Zwischenerkenntnis

{{ aha }}

Tasten 1 – 5 zum Bewerten · Enter für das nächste Signal

Schubart & Dulgeridis · THE GAP

Short Self-Assessment · Ergebnis

Selbsteinschätzung vom {{ printDate }} · E1 · eine Perspektive, keine unabhängige Validierung

Readiness

{{ score }} /100

Selbsteinschätzung, eine Perspektive, keine unabhängige Validierung.

Gap-Signal

{{ gap }} /100 · {{ level }}

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Priorität 01

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Sechs Signale im Vergleich

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Skala 0 – 4 je Signal, linear auf 0 – 100 abgebildet: Punktzahl = Durchschnitt × 25, Gap = 100 minus Punktzahl. Das schwächste Signal bestimmt Priorität 01.

Ergebnis sichern

Ergebnis per E-Mail hinterlegen.

Nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch: Ohne Ihr Häkchen und ohne Klick auf „Ergebnis hinterlegen" wird nichts gespeichert und nichts übertragen. Mit Ihrer Freigabe hinterlegen wir E-Mail, Score, Gap-Signal und Priorität, damit wir im Gespräch an Ihrem Stand anschließen können.

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Gespeichert

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Speicherung ausschließlich nach ausdrücklicher Freigabe. Keine Weitergabe an Dritte, keine Werbemails ohne separate Zustimmung.

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Keine automatische Buchung · Empfehlung ersetzt kein gemeinsames Scoping.

Was jetzt noch fehlt

Führungsperspektive, Mitarbeitendenrealität, Mindestgruppenschutz, Economic Exposure, Evidenzprüfung und eine nachverfolgbare 90-Tage-Roadmap. Im vollständigen System: 45 Management-Items, 16 Employee-Konstrukte, 10 Sub-Gaps, Szenarien, KPI und Evidence Gates.

Automatisiert erstellte, strukturierte Arbeitsgrundlage auf Basis Ihrer Angaben. Keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung, keine geprüfte Zertifizierung und keine garantierte Ersparnis.