About us
Menschen, die Talent erkennen.
Und Entwicklung möglich machen.
Schubart & Dulgeridis verbindet akademische Exzellenz, Beratungserfahrung und ein belastbares Netzwerk in Finance, Technology, Management und Leadership. Wir beraten nicht aus Distanz. Wir denken mit, fragen nach, challengen und begleiten Entscheidungen, die wirklich passen.
Die Gründer
Zwei Profile.
Ein gemeinsamer Anspruch.
Constantin Schubart und Marcel Dulgeridis bringen unterschiedliche Perspektiven ein, die sich bewusst ergänzen: Leadership, Organisation, Finance, Transformation, Wissenschaft und Beratung. Genau daraus entsteht unser Blick auf Menschen, Rollen und Entwicklung.
Prof. Dr. Constantin Schubart
Leadership, Organisation & strategische Talententwicklung.
Constantin bringt die Perspektive auf Organisation, Führung und langfristige Entwicklung ein. Sein Fokus liegt darauf, Rollen nicht isoliert zu betrachten, sondern im Zusammenspiel von Strategie, Kultur, Führung und Wirkung.
Aufbau einer spezialisierten Talent- und Führungsberatung mit Fokus auf Executive Search, Talent Advisory und Leadership Development.
Akademische Perspektive auf Management, Organisation, Führung und wirtschaftliche Entscheidungsprozesse.
Langjährige Erfahrung in der Verbindung von Menschen, Rollen, Organisationen und strategischer Weiterentwicklung.
Prof. Dr. Marcel Dulgeridis
Finance, Transformation & praxisnahe Entwicklung.
Marcel bringt die Verbindung aus Finance, Beratung, Start-up-Erfahrung, Wissenschaft und Talententwicklung ein. Sein Fokus liegt auf pragmatischer Wirkung: klare Positionierung, starke Entscheidungen und Entwicklung, die im echten Marktumfeld funktioniert.
Aufbau einer spezialisierten Beratung für Executive Search, Talent Advisory und Leadership Development.
Lehre, Forschung und Praxisprojekte mit Fokus auf BWL, Finance, Banking, Management und Transformation.
Erfahrung aus Beratung, Finanzwirtschaft, CFO-Perspektive und unternehmerischem Aufbau von Strukturen.
Wie wir arbeiten
Nicht laut.
Nicht beliebig.
Sondern präzise.
Gute Beratung entsteht nicht durch Masse, sondern durch Urteilskraft. Wir verbinden Research, Netzwerk, Sparring und strukturierte Entscheidungslogik.
Wir verstehen Kontext.
Rollen, Organisationen und Menschen werden nicht isoliert betrachtet. Entscheidend ist, was wirklich gebraucht wird.
Wir beraten ehrlich.
Wir sagen nicht nur, was angenehm klingt. Wir challengen, sortieren und schaffen Klarheit.
Wir denken langfristig.
Eine Besetzung ist erst dann gut, wenn sie auch nach Monaten und Jahren noch trägt.
Wir entwickeln Menschen.
Kandidaten, Führungskräfte und Organisationen sollen nicht nur passen, sondern wachsen können.
Unser Team & Netzwerk
Wir sind nur so stark
wie die Menschen,
mit denen wir arbeiten.
Schubart & Dulgeridis wächst nicht beliebig, sondern gezielt: mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, unser Netzwerk stärken und operative Exzellenz möglich machen.
Finley Köpenick
Finley unterstützt uns an der Schnittstelle von digitalen Prozessen, technischer Umsetzung und operativer Struktur. Sein Fokus liegt darauf, wiederkehrende Abläufe smarter zu denken, digitale Lösungen nutzbar zu machen und unser Wachstum technologisch mit vorzubereiten.
Wir wachsen weiter
Gesucht sind Menschen,
die mit uns Markt,
Mandate und Entwicklung bewegen.
Unser Team steht. Und genau deshalb gehen wir den nächsten Schritt: Wir suchen passende Profile, die unser Netzwerk, unsere Mandate und unsere Beratungsleistung gezielt verstärken. Nicht als Masse, sondern als passgenaue Erweiterung mit Haltung, Struktur und echtem Anspruch.
Personalberater:in / Research Consultant
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und findest Talente, bevor andere überhaupt suchen? Dann könnte genau hier dein Platz sein.
Wir erweitern unser Entwicklungsnetzwerk.
Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Führungskräfte, Professionals und Talente in Entwicklung, Positionierung, Leadership und Veränderung begleiten möchten.
Für besondere Situationen braucht es besondere Erfahrung.
Transformation, Wachstum, Restrukturierung oder temporäre Führungslücken: Wir bauen ein Netzwerk erfahrener Interim Expert:innen auf, die schnell Wirkung entfalten können.
Wir suchen Menschen, die Türen öffnen und Beziehungen aufbauen.
Du verstehst Märkte, erkennst Potenziale und kannst vertrauensvolle Gespräche mit Unternehmen, Entscheider:innen und Talenten führen? Dann suchen wir genau diese Mischung aus Kommunikation, Verbindlichkeit und unternehmerischem Denken.
Kontakt
Ob Suche, Entwicklung
oder Netzwerk.
Lassen Sie uns sprechen.
Sie suchen besondere Talente, denken über den nächsten Karriereschritt nach oder möchten Teil unseres Netzwerks werden? Dann freuen wir uns auf den Austausch.